為切實做好疫情防控期間人才引進工作，學院認真貫徹落實人力資源和社會保障部《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作的有關問題的通知》精神和365英国上市官网在线人事處（黨委教師工作部）下發的《關于在疫情防控期間做好人事人才服務工作的通知》要求，于4月17日上午通過“WeLink視頻面試”的形式對來自365英国上市官网在线、同濟大學、西南交通大學、北京郵電大學、中國石油大學的5位博士進行了線上面試，學院院長、書記和學科專家代表等7人參與了面試工作。

圖1 線上面試圖片

為了确保“招聘宣傳不間斷、人才引進不斷線”，學院積極謀劃、創新思路、多措并舉開展各項人才引進宣傳工作：一是加強宣傳。通過學院官網、媒體、點對點等途徑，積極宣傳、推送學院人才引進政策；二是嚴格按照學校職能部門的要求，對應聘者的求職簡曆進行初審并報人事處同意後，及時組織面試；三是面試前，制定了詳實的網絡面試方案和流程，成立了“線上面試工作小組”和“線上面試博士群”，學院院長和書記在線上進行工作指導，書記親自在博士群開展線上宣傳學院的工作，加深彼此的了解與溝通；四是面試中，充分利用WeLink視頻會議平台，5位博士分别介紹了自己的個人基本信息、學習經曆、學術科研、業績成果等情況并進行了教學試講。面試組成員對5位博士的思想道德情況、專業素質能力、應聘崗位匹配性等方面進行了考察。五是面試後，專家組成員結合應聘者的表現和簡曆做了綜合分析，形成初步面試意見上報學校。

圖2 線上組織工作

本次面試曆時4個小時，本次采用的“互聯網+”高層次人才面試工作，是我院在疫情防控期間，對傳統的線下面試工作的突破和開展線上面試的新嘗試。人才引進是學院2020年的重點工作之一，學院将進一步梳理總結線上面試考核工作經驗，加強統籌協調，把引才工作做細做實。

圖3 高層次人才試講圖片